泰晤士：每當曼聯(lián)取得積極成果時，拉爵就會給阿莫林發(fā)信息

北京時間1月6日，《泰晤士報》透露，每當曼聯(lián)取得積極結果時，拉特克利夫也會通過即時通訊app給阿莫林發(fā)信息，表達對他的支持。在執(zhí)教后期，阿莫林不斷公開批評球員和青訓球員，這讓高層開始感到不滿。

以下是《泰晤士報》的報道

當與塞門約的那通電話開始時，阿莫林知道，是時候展現(xiàn)自己的說服能力了。在曼聯(lián)以及其他俱樂部通知伯恩茅斯將觸發(fā)塞門約6500萬英鎊的解約金條款（該條款于1月1日生效）之后，這位25歲的加納前鋒正在考慮自己的下一步去向。

加盟老特拉福德的確有一些方面吸引著塞門約，但他心中仍有兩個疑問：第一，曼聯(lián)在本賽季剩余賽程中將采用什么樣的陣型；第二，他在球隊中的具體位置和角色是什么。

塞門約擔心，自己最終可能會被安排去踢翼衛(wèi)。不過，阿莫林向這位加納前鋒解釋稱，他是一名戰(zhàn)術思路較為靈活的主教練，曼聯(lián)的戰(zhàn)術體系會隨著時間推移不斷調(diào)整，不會長期固守他執(zhí)教生涯中常用的3-4-2-1陣型。他也明確表示，塞門約不會被安排出任翼衛(wèi)位置。

盡管塞門約看起來更接近于選擇曼城而不是曼聯(lián)，但阿莫林的這番話，卻讓電話另一端的賈森-威爾科克斯感到十分受用。

阿莫林在加盟曼聯(lián)時曾告訴俱樂部的足球總監(jiān)，自己最終會放棄三中衛(wèi)體系。而在節(jié)禮日戰(zhàn)勝紐卡斯爾聯(lián)的比賽中，他確實首次讓球隊排出了4-2-3-1陣型，似乎正在兌現(xiàn)這一承諾。然而，在與塞門約通話幾天后，40歲的阿莫林又在對陣狼隊的1-1平局中重新使用了三中衛(wèi)體系。

“一切又回到了老樣子。”一位消息人士表示，“這讓人非常沮喪。”

由于曼聯(lián)進攻推進緩慢，球迷在看臺上高喊“進攻！進攻！進攻！”。這最終成為壓倒駱駝的最后一根稻草。董事會通過威爾科克斯，在一次會議中要求阿莫林對此作出解釋。上周五，主教練與足球總監(jiān)之間爆發(fā)了一場激烈的沖突，三天之后，這位葡萄牙主帥被解雇。

執(zhí)教期間也有一些積極的時刻。阿馬德-迪亞洛、布魯諾-費爾南德斯和德利赫特在阿莫林手下都有所提升，球隊也曾取得過提振士氣的勝利，包括擊敗里昂、畢爾巴鄂競技、利物浦和曼城。

不過，阿莫林缺乏戰(zhàn)術靈活性，對長期關注他在葡萄牙體育執(zhí)教的人來說并不意外。盡管他率隊贏得過兩次聯(lián)賽冠軍，但始終堅持使用3-4-2-1體系。在他于2024年11月24日加盟曼聯(lián)時，一名曾效力葡萄牙體育球員的經(jīng)紀人就曾表示：“他對自己有著極強的信念，有時這會適得其反，因為他太過固執(zhí)，不愿意采用B計劃或C計劃。”

阿莫林在媒體面前直言不諱，這也成為問題之一。一年前，他在一次賽后新聞發(fā)布會上表示，自己執(zhí)教的是“歷史上最糟糕的曼聯(lián)之一”，這番話在更衣室內(nèi)引起了強烈反感，以至于有一名球員代表私下稱他為“魯本-臨時主帥”。

上賽季，他還曾表示，自己寧愿讓63歲的門將教練豪爾赫-維塔爾上場，也不愿使用拉什福德，原因據(jù)稱是他認為拉什福德在投入度方面存在問題。

本賽季開始前，阿莫林曾承諾會在鏡頭前更加克制自己，但最終未能做到。去年11月，他公開表示，每當多古拿球時，自己都能“感受到焦慮”。

起初，俱樂部工作人員將他的公開言論視為性格使然，但到執(zhí)教后期，他不斷公開批評球員和青訓球員，開始讓高層感到不滿。

盡管如此，直到幾周前，阿莫林實際上都沒有承受太大的下課壓力。就在11月中旬，董事會仍被認為對他“百分之百滿意”。他首個完整執(zhí)教賽季僅獲得聯(lián)賽第15名，但俱樂部對此給予了理解，因為他優(yōu)先考慮了歐聯(lián)杯，而且是在俱樂部近年最動蕩的時期中途接手，期間還伴隨著裁員、訓練基地翻新以及管理層重組等不確定因素。

去年夏天，曼聯(lián)正式啟用了耗資5000萬英鎊的新訓練基地大樓，墻上印有費德勒和博爾特的名言。在一次相對成功的夏窗引援之后，俱樂部內(nèi)部一度充滿樂觀情緒。

到那時，阿莫林和家人也很享受在這里的生活。他和妻子瑪麗亞-若昂-迪奧戈經(jīng)常在附近的黑爾村散步，而餐廳Juniper是他們常去喝咖啡的地方之一。

阿莫林每年會在卡靈頓與俱樂部聯(lián)合所有者拉特克利夫爵士見面三到四次，而每當球隊取得積極結果時，拉特克利夫也會通過即時通訊app給他發(fā)信息。

威爾科克斯幾乎每天都會與阿莫林交流，而如果俱樂部方面的說法屬實，阿莫林也同意在引進中場球員之前，優(yōu)先簽下三名前鋒：馬特烏斯-庫尼亞、謝什科和姆伯莫。

阿莫林與董事會之間的裂痕大約在六周前開始顯現(xiàn)，當時曼聯(lián)在九場比賽中僅贏下三場，而且對手實力并不算強。董事會認為，曼聯(lián)本應擊敗埃弗頓、西漢姆聯(lián)、狼隊、利茲聯(lián)和伯恩茅斯，如果做到這一點，球隊的積分本可以與曼城和阿斯頓維拉持平。

上周五的新聞發(fā)布會爆發(fā)事件進一步損害了阿莫林的處境，那場發(fā)布會發(fā)生在他與威爾科克斯激烈會面之后不久。此外，在對陣利茲的比賽后，他指責威爾科克斯干預自己工作的言論也令情況惡化。但俱樂部方面表示，最終導致他下課的，還是比賽成績。

阿莫林更偏向于放權式管理，這也意味著他并未與大多數(shù)球員建立起親密關系——隊長布魯諾-費爾南德斯是個例外。但大多數(shù)球員仍然對他保持忠誠，并對他在周一被解雇感到意外。

當球隊在被任命為臨時主帥的U18主教練弗萊徹帶領下恢復訓練時，阿莫林則與妻子外出散步，看起來肩上的重擔終于卸下，整個人顯得輕松了許多。

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